بررسی رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی سازمانی در هزاره سوم , بررسی رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی سازمانی در هزاره سوم ,

پژوهشگر در زمینه هوش هیجانی و اثر بخشی سازمانی در بانک صادرات.

احساس کارکنان نسبت به محیط کار خود بازخورد مستقیمی از نحوه رفتار و احساس محیط می باشد. هوش هیجانی به عنوان یک توانایی ذهنی که توجه ذهنی آن به مقوله احساسات می باشد بیانگر قابلیت های عاطفی، اجتماعی فرد است که می تواند توجیح کننده توانایی های فرد باشد.